工作内容: 工作内容: 1、制定、执行公司人力资源规划； 2、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 3、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退； 4、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审； 5、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况 职位要求: 1、女性优先，大专以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 4、工作认真、负责，具备高度的工作热情； 5、薪资待遇：详细面谈 6、上班时间：上六休一 职位要求: