岗位职责： 招聘、入离职、跨部门沟通协调、组织会议并形成纪要等人事行政事项，其他需要协助的事宜。 任职要求： 1、熟悉人力资源6大模块中至少2项，如熟悉招聘及绩效； 2、熟悉行政6大模块中至少3项，如流程管理、档案资料管理、会议纪要； 3、该岗位需要处理一些基础性事宜； 4、至少5年以上人事行政工作经验； 5、沟通表达能力。