岗位职责： 1，根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作。 2，拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。 3，组织安排招聘面试整体流程，包括：发布岗位信息，简历搜索，电话邀约，现场面试安排及后续跟踪反馈。 4，搜集同行人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库。 5，完成招聘相关的统计报表，并定期统计分析相关数据。 6，完成领导交代的其他工作。 基本要求： 1，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力。 2，具备基本的招聘技巧 3，对本职工作充满激情，热心。