1、做好员工关怀工作（员工生日会举办、年终晚会、拓展训练、趣味运动会、各种访谈工作等），组织各项活动，丰富员工生活 2、做好员工劳动合同签定、应聘登记表、入职须知、身份证复印件、学历证书等证件收集 3、负责公司的人事档案工作，将每一个员工的档案资料及时进行整理并归入档案中 4、公司部分物资的采购、保管、发放和登记工作 5、对公司的办公设备使用、维修等情况进行管理 6、做好每月一次的消防安检、卫生检查、食堂、车辆管理等工作 7、负责公司办公用品采购、发放、建立台账等管理工作 8、动到公司人才网浏览候选人信息，对符合条件的简历并进行电话邀约 9、定期更新校园招聘、网络招聘信息，维护公司招聘网站 10、定期更新网站职位信息，维护管理好招聘群 11、负责劳动合同签订、跟进试用期员工及转正工作 12、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查