工作内容: 1、负责招聘工作，做好人员梯队建设。根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作 2、负责绩效考核管理工作， 3、负责员工劳动关系管理工作 4、负责薪酬福利管理工作 5、考勤管理（办理员工请、休假等手续，统计员工请假、换休、积假及出勤情况） 6、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。 职位要求: 1、负责招聘工作，做好人员梯队建设。根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作 2、负责绩效考核管理工作， 3、负责员工劳动关系管理工作 4、负责薪酬福利管理工作 5、考勤管理（办理员工请、休假等手续，统计员工请假、换休、积假及出勤情况） 6、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作