职位描述： 1、负责完善公司组织架构； 2、负责公司薪酬设计和具体执行； 3、负责员工招聘及培训工作，福利与激励的设计和实施； 4、负责绩效考核体系的完善与运行； 5、负责劳动关系的协调处理及矛盾解决； 6、负责企业5S管理工作、各项规章制度完善与执行、企业文化建设； 7、负责公司的消防安全管理、基础建设、后勤管理； 8、负责各种会议、活动、宣传等工作； 9、负责各种体系的维护和管理、应急预案的制定和实施等工作； 10、其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先，5年以上人事行政工作经验（含3年电商公司工作经验）； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、有一定的文字表达能力，熟悉使用办公软件，熟悉行政人事工作流程； 5、性格开朗，主动积极，人品正直可靠。