二、人事行政: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、对国家的相关劳动法律法规，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、编辑公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 7、员工社会保险、医保、工伤险等入险出险或行政事务办理 8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 9、各部门的协调，监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作