工作内容: 1、每天需更新公司招聘平台，收集简历，及时发布新职位，开发新的招聘平台与招聘渠道。 2、收集应聘简历，并进行电话沟通及邀请，最终确认面试时间与人选。 3、应聘人员的面试安排与待遇薪资的洽谈。 4、根据现有编制及部门岗位需求，协助上级确定招聘目标。 5、汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划。 6、领导安排的其它事宜。。 职位要求: 1、熟练使用办公软件； 2、从事过招聘工作的优先考虑； 3、人力资源管理或人事劳动管理相关专业优先考虑； 4、工作认真负责。 5、严格执行公司规章制度，服从管理。