工作内容: 1、依据公司发展需求，制定并执行招聘计划； 2、完成招聘模块各事项的推进工作； 3、负责总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 4、搜集各地区人才市场信息，跟踪同行业人才动态； 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 6、负责上级交付的其他工作。 职位要求: 要求： 1、有二年以上招聘或人事相关工作经验，有服装行业经验优先考虑； 2、办公软件操作熟练； 3、工作积极主动，善于沟通，有团队意识；