工作内容: 1. 掌握一定的招聘面试技巧及建设招聘渠道的方法； 2. 通过各种招聘渠道发布招聘信息，推荐合格人选，完成招聘任务； 3. 处理人员关系，离职面谈等; 4. 帮助各部门培训新人，帮助新人适应岗位，取得成长。 5. 公司事业部目标管理，绩效考核。 6. 搭建团队，完善团队，扩张团队。 职位要求: 1、乐观,开放的性格，善于挑战.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 2、人力资源专业/市场营销专业毕业优先。 3、从事过招聘行业，对人有一定的判断/识别能力 4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力，办公软件的熟练. 5、年龄34岁以下