工作内容: 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料，面试安排等； 2、负责员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤管理，社保、公积金的办理； 3、修订公司管理制度、人事规章制度； 4、负责公司日常行政及后勤管理； 5、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1-3年人力资源工作经验，有跨境电商、互联网行业经验优先，熟悉6大模块； 2、性格开朗、沟通能力、团队协作能力强，热情有亲和力，工作积极主动，有较强的责任心； 3、处事条理清晰，工作积极主动，乐于在工作中学习，善于与人沟通 职位要求: