工作内容： 1.负责公司招聘新员工，进行企业文化公司制度等培训。 2.负责员工的考核，薪资福利等工作，人岗匹配，人员安排等日常管理工作。 3.负责公司消防安全管理，基础建设，后勤管理等工作。 4.负责公司员工会议，活动，宣传等工作。 职位要求： 1.从事行政/人事2年以上工作经验。 2.具有较强的语言表达能力，人际交往能力，能协调车间人事管理安排。 3.有责任心和敬业精神。