1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2.​​ 有5年以上人力资源全盘管理经验，其中至少3年在电商行业（平台/品牌/直播等）管理30-50人团队的成功案例； 3.专业能力：​​ 精通招聘、绩效、员工关系等模块，熟悉电商行业人才画像及用工特点； 具备快速响应业务需求的能力，擅长在高压、快节奏环境中推进工作； 熟悉劳动法及相关政策，能妥善处理复杂员工关系问题； 熟悉AI办公技巧 ​4.软性素质：​​ 出色的沟通协调能力，能有效联动业务部门与职能部门； 数据敏感度高，擅长通过数据分析优化人力资源管理策略； 抗压能力强，具备创新思维和结果导向意识。