工作内容: 1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工； 2. 维护员工档案，管理员工信息； 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程； 职位要求: 1. 专科及以上学历，必须人力资源管理专业！ 2. 具备良好的沟通、协调和组织能力； 3. 熟练掌握办公软件，如PS、Word、Excel、PPT 4. 接受应届生，具备一定的人力资源管理知识和经验优先； 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作精神。