招聘专家岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括高管招聘、猎头经验等； 2. 负责医疗健康、电商、制造业等领域的人才招聘； 3. 负责HRBP相关工作，为公司提供人力资源解决方案； 4. 负责招聘流程的规划、实施和管理，确保招聘效率和质量； 5. 负责与候选人沟通、面试、评估和录用等工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先； 3. 熟悉医疗健康、电商、制造业等领域的人才市场； 4. 具备高管招聘经验，能够独立完成招聘项目； 5. 具备HRBP相关经验，能够为公司提供人力资源解决方案； 6. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程； 7. 能够接受不接受居家办公的工作安排。 以上是招聘专家岗位职责和任职要求的详细说明，如果您符合以上要求，欢迎您加入我们的团队。