职位描述： 1、认同集团文化价值，理解内部人才发展需求； 2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人； 4、准确表达招聘需求，通过有效的匹配来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、根据内部要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 任职要求： 1、具备2-3年猎头公司交付工作经验，或外贸、跨境电商公司招聘经验； 2、熟悉外贸和跨境电商行业，有一定人脉积累，热爱招聘工作； 3、有较好的调研和分析能力，熟悉mapping的寻访模式； 4、目标意识明确，结果导向，主动性强，有较好的客户服务意识； 5、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。