人事行政经理 1、现场纪律、安全管理、熟练操作办公软件 2、人员的招聘、人事管理的规范，薪资体系的建立 3、部门间的协调、员工关系的处理 4、管理制度的起草和推行，有绩效考核推行的经验 5、会议、活动的组织实施 6、上级交办的其它事务 岗位要求： 1、从事人力资源工作3年以上，熟悉工作流程和人力资源6大模块 2、具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效地管理团队 3、待遇：7500-8500元 福利：提供食宿