职位描述
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培训
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绩效管理
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企业文化
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人力资源规划
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薪酬福利
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组织发展
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人事信息系统管理
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招聘
人力资源经理
每日核心工作
1、每天早上查看和筛选招聘网站的求职简历,符合要求的进入公司候选人才库
2、与候选人电话沟通,了解求职意向,工作经历等,并预约面试时间
3、面试人员的接待与初步面试(价值观面试)
4、入职、离职相关手续的办理,合同以及其他文件的签订
5、入职培训的跟进,落地
每周核心工作
1、企业价值观的落地相关工作(培训,考试,奖罚)
2、不断完善招聘流程和面试流程,以确保录用的人越来越优秀
3、对每周招聘的相关数据做收集汇总,总结
每月核心工作
1、协助上级做绩效考核方案,确保考核的指标可落地,可衡量
2、对绩效考核的每月评估,收集,汇总
3、对每月招聘的相关数据做收集汇总,总结
4、月度考勤的汇总
5、月度员工的生日关怀,节假日活动安排
工作经验要求
1、电商公司工作经验1年以上
2、做过人力资源工作1年以上
3、做过业务或者客服的优先
技能技巧要求
1、熟练各种办公软件
2、沟通能力强
3、外向
工作态度要求
1、认同公司价值观
2、有服务意识
3、接受新事物能力强,不断成长