工作内容: 岗位职责： 1、负责基础员工日常招聘工作，核心岗位的招聘邀约工作，及录转调离工作； 2、负责员工关系工作，活动组织策划以及活跃组织气氛； 3、负责日常的会务组织与会议决议跟进工作； 4、完成上级领导交办的其他任务； 任职资格： 1、2年以上人事专员工作经验，1年以上人事招聘工作经验，熟悉劳动法及员工录转调离流程； 2、大专以上学历，本科优先考虑，愿意从基层做起，愿意随公司发展不断在HR部门晋升，实现自我价值； 3、有较好的沟通能力、执行力、责任心，抗压性强，具有团队协作意识，结果导向； 4、具备良好的EXCEL 表格制作能力，及PPT 制作能力； 职位要求: