工作内容: 1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工； 2. 维护员工档案，管理员工信息； 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程； 5. 参与员工培训和绩效考核工作； 6. 协助处理员工的劳动纠纷和投诉。 职位要求: 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通、协调和组织能力； 3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 具备一定的人力资源管理知识和经验； 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作精神。 6·工作时间 9；00--18；00 单休 工作内容: 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，完成招聘任务； 2. 负责招聘渠道的开拓和维护，建立和完善招聘流程； 3. 负责简历筛选、面试、录用等环节的组织和实施； 4. 负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供支持； 5. 协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具有1年以上招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够独立完成招聘任务； 4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉招聘管理系统者优先； 5. 具有良好的职业素养和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。