工作内容： 1、负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、负责公司员工档案管理，包括员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 3、负责员工考勤管理，包括考勤统计，员工绩效考核，薪资核算等工作； 4、负责人事部门的日常管理工作，完成上级领导安排的其他相关工作； 岗位要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的团队合作精神； 4、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；