职位描述
- 招聘
- 绩效管理
- 培训
- 员工关系
- 企业文化
- 薪酬福利
- 人力资源规划
岗位职责:1、负责统筹项目公司人力行政全盘工作;
2、负责行政费用与人力成本的预算编制与控制;
3、组织公司内部人事关系协调,保证公司内部人事运作顺畅,根据制度要求,进行相关人员的工作调整及职务任免;
4、制定本部门各项工作计划,根据下属岗位及能力对本部门各项工作任务进行合理分配;
5、负责本部门队伍建设、人员选拔、考核评价,协调内部冲突何工作矛盾;
6、负责公司企业文化建设,组织企业文化活动的策划与实施;
7、组织集团公司大型重要会议,包括年中经营分析会、年终会、团建活动等工作,传达上级之时并贯彻执行,确保提供及时和有效的会议服务、会议设施和会议记录;
任职资格:1、专科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,
2、业务专业能力强,掌握行政、经验;
3、形象好,气质佳,亲和力强,热情大方,具备良好的人际沟通能力、公关接待能力;