负责公司的招聘，员工绩效考核的拟定和执行监督，日常公司的行政工作 任职要求 教育背景:通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:一般要求3-5年以上电商人力资源管理工作经验 专业技能:熟悉劳动法规、人力资源管理工具和软件。 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力。 领导能力:具备团队管理和领导能力。 分析能力:具备较强的数据分析和问题解决能力。