大专以上学历，3年以上人力资源管理经验（工贸一体优先）；【40岁以下~】 熟悉人力资源管理各个模块（招聘、绩效管理、员工关系、培训等）； 熟悉国家劳动法律法规，员工合同、薪酬福利，社会保险等相关事务； 具有优秀的沟通能力和人际交往能力，组织协调能力，有效地与员工沟通，处理员工关系； 建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 建立健全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程； 负责领导交办的其他工作等；