统筹管理人事行政部的具体工作事项： 1、负责公司的人力资源规划和招聘计划制定、落实 2、负责员工绩效管理制度的完善、落实与考核 3、员工培训 4、员工关系管理，用工风险管理/规避 5、薪酬体系完善 6、消防安全管理 7、资产管理 8、员工就餐、宿舍管理 9、客户招待管理 10、会议管理 11、行政支出成本控制 12、行政其他外联事项 13、总经理安排的其他工作内容。