岗位职责： 1.广拓本地招聘渠道，联系各地就业局和村支书等相关人员大量招聘本厂需要的工人等相关人员； 2.每日浏览人才网站，及时把合格人员发给领导，经审批后通知面试； 3.协助人事管理人事档案，员工考勤，工资计件等工作； 4.协助人事管理好行政后勤工作。 5.协助人事进行员工关系、绩效考核、培训管理、薪酬管理、人力资源规划、招聘管理这六大人力资源管理模块工作的管理。 6.制定公司制度，严格执行制度条约。 7.上司交待的其它工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，学习能力强，执行能力强，做事有魄力； 2.做事细致，高效，善于与员工沟通，沟通协调能力强； 3.具备人力资源管理理论基础。 4.有驾照，会开车 福利：包吃住