岗位职责（中通快递） 1:参与公司人力资源规划的编制工作，架构建立、执行考勤、劳动纪律等， 人事程序或规章制度: 2:协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要: 3:负责人事档案及各项资料的整理: 4:监督各项行政制度的执行及落实情况； 5:高效执行领导交办的其他事项。 6:执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程 任职资格: 1:有人力资源或相关工作经验，有大型企业人事管理相关经验者优先; 2:具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神: 3:了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用: 4:具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD.EXCEL、PPT