岗位职责： 1.薪酬核算管理； 2.负责劳务派遣人员工资核算与发放； 3.处理各类费用报销及成本统计分析； 4.制作薪酬报表并确保数据准确性； 5.社保公积金管理 6.办理员工参保、停保、转移等手续； 7.处理社保基数申报与调整； 8.解答员工社保公积金咨询； 9.工伤理赔处理； 10.协助工伤认定申报及材料准备； 11.跟进工伤理赔全流程； 12.维护工伤处理档案； 13.员工关系管理； 14.处理劳务派遣员工入离职手续； 15.维护员工信息数据库； 16.协助处理劳动纠纷咨询。 基本要求： 学历：全日制本科应届毕业生 专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财务管理等相关专业 能力： 熟练使用Excel等办公软件 良好的数字敏感度和数据处理能力 优秀的沟通表达能力和服务意识