【岗位职责】 筛简历、电话邀约、安排面试、跟进入职； 维护各个招聘渠道，完成每日到面、每周入职指标； 做好候选人沟通、面试记录、数据统计及汇报； 配合部门主管完成部门相关工作。 【任职要求】 有招聘 / 人事经验优先，有销售岗招聘经验加分； 沟通表达好，目标感强，能接受快节奏、有抗压能力； 熟练使用招聘平台，执行力强、稳定性好。 【我们希望你】 专注招聘：邀约、面试、入职跟进 目标清晰：每日到面、每周入职 踏实靠谱：积极主动，不摸鱼，能长期稳定发展 【薪资福利】 五险、节日福利、带薪年假