岗位职责 1、协助领导健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责绩效考核体系的制定； 2、协助建立、维护人事档案，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续和更新劳动合同； 3、协助完成公司各项制度的制定和执行； 4、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 岗位要求： 1、熟悉基本办公软件，能熟练运用wold、excel； 2、，有较强责任心、认真负责，主动，能及时完成招聘任务，服从上级安排； 3、妥善处理人际关系，具有良好的表达能力、沟通能力，具有良好的人品、职业道德； 4、严格遵守公司规章制度； 5、有相关工作经验者优先录取； 6、可接受应届生 薪资：底薪+奖金 工作地：义乌