工作内容: 1. 负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源政策与企业文化相契合； 2. 优化人力资源配置，提升团队效能，支持公司业务发展； 3. 建立和完善人事行政相关制度与流程，提升组织运行效率； 4. 处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围； 5. 组织公司各类活动，推动企业文化落地，增强团队凝聚力。 职位要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 5年以上人事行政相关工作经验，有制造业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理能力； 4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。