一、公司类型：体育用品生产工厂、电商销售B2C B2B、中考体育培训 二、主营电商平台： 中国电商 ——天猫、1688、抖音、微店等； 跨境电商—— 阿里国际站、希音、亚马逊等； 三、主营产品： 体育用品类——生产足球训练器材、跳绳、口哨、拔河绳、田径器材、健身器材、学生体质测试仪、民间传统玩具等； 中考训练器材——电子肺活量测试仪、电子握力计、坐位体前屈、全折叠坐位体前屈、电子坐位体前屈测试仪、电子立定跳远测试仪、仰卧起坐板、仰卧起坐板、电子仰卧起坐测试仪、电子俯卧撑测试仪、身高体重测试仪、50米跑测试仪（2-6人测）、引体向上测试仪 四、销售市场：中国中考体育市场、中东、东南亚、欧美、俄罗斯等； 工作内容： 1．快速学习理解公司业务，建立有效沟通渠道，分析提炼业务、流程、管理等痛点 2．通过团队协作的方式，进行盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3．协助行政营造组织氛围，推动公司文化的建设和落地； 任职要求： 1.2年以上 HR 全模块工作经验，极强的学习能力和自我成长意愿度； 2.熟悉 HR 工作流程，掌握了解人力资源各项管理工具、技术和资源 3．具备 HR sense （在职场的 EQ ＼判断力＼悟性等） 4．自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力； 业务团队多员化：生产、电商、外贸、仓储等； 敢挑战、长期与公司协同发展； 此岗位是 核心管理岗位，有过50-300人以上人员管理经历的最佳； 工作时间：8：00-18：00，中午1小时休息时间，单休