工作内容: 岗位职责： 01.按公司年度培训计划制作准备公司年度、半年度、季度、月度培训课程清单。 02.按计划日期组织安排、开展实施公司培训课程。 03.公司培训的通知，包括主讲老师、参训人员、培训时间及地点。 04.对接培训讲师，协助讲师完善培训课件PPT的制作工作。 05.准备每场培训课程所必要的学习手册和资料及培训人员签到表。 06.针对每场培训课程内容编制试卷考核培训效果。 07.发放、收集、汇总、记录《培训工作评价表》并存档。 08.建立讲师团队人员档案。 09.建立参训人员学习档案。 10.制定、执行并完善讲师团队的奖励制度。 11.制定、执行并完善参训学员学分制度。 12.根据资料参与制定讲师等级评定制度。 职位要求: 上班时间：8：00-11：30，12：30-17：00，每周工作6天单休，每天8小时。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 公司福利 1、薪资：实行阿米巴薪等薪级的薪酬体系，每个岗位都有明确的职业晋升方向，根据工作年限额外有贡献奖和工龄奖等。管理人员根据部门经营目标的实现情况，进行年底分红，每月10号发放上月工资。 2、休息：单休。享受国家法定节假日、婚假、丧假等，加班有加班费。 3、住宿：公司内部设有单间；不住公司宿舍可享受住房补贴150元/月。 4、文化活动：节日和年终发放礼品，公司不定期举办各种节日活动，聚餐、表彰大会等活动，并且公司会适时组织安排员工进行内训和外出培训。