工作内容: 1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行，入职和离职的人员管理。 6，做好公司各部门之间的协调工作 7、负责公司人员甄别招聘。 8、邀请符合简历人员到公司面试。 9、处理人事相关文件事项.10,　不忙碌的时候，要学会公司的业务能力，以便培训新人 职位要求: 要求： 1.大专以上学历； 2.2年以上人事行政管理工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力； 4.有较强的工作责任心。 5、办公软件熟练，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 6、懂内部管理和数据分析尤佳。