1. 负责公司人事行政管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定并执行公司的规章制度，确保公司的规范化和标准化； 3. 负责员工培训计划，提高员工的综合素质和专业技能。 4. 负责公司消防安全管理。 5. 负责公司宿舍、员工用餐的管理。 6. 负责和政府部门的对接。 职位要求: 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事主管经验，熟悉劳动法管理相关法律法规； 3. 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效地管理团队；