岗 位 职 责 1.招聘与选拔：制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保人才匹配岗位需求，负责各部门的人员招聘及时到位、做好人才储备，做好多能工储备； 2.培训与发展：制定培训计划，组织内部培训、外部课程及团队建设活动，提升员工技能与团队凝聚力，提供晋升机会与个性化培训支持，新进员工的培训与考核，特殊岗位上岗证的颁发； 3.绩效管理：设计绩效考核体系，组织好绩效面谈，用好绩效考核提升员工工作能力 4.薪酬福利管理：制定薪酬策略，进行岗位评估与市场调研，制定有竞争力的薪酬体系 5.员工关系管理：处理劳动纠纷，建立沟通渠道，增强员工归属感，组关怀活动，营造积极的工作氛围，举办新员工座谈会，老员工定期做满意度调查活动 6.企业文化建设：传播企业价值观，组织文化、团建活动，增加员工归属感 7.规章制度建设：负责所有公司制度的制定、监督、执行，并分类归档保管好；公司在发展过 程中新制度、新流程的制定、监督、运行维护； 8.办公环境管理：制定办公室管理制度，创造干净、整洁的办公环境，维护设施设备，保障安全与舒适，推行6S管理； 9.会议与活动组织：提前做好会议与活动的策划与筹备工作； 10.文件管理：收发、归档重要资料，及时传达公司指令，确保信息传递及时、准确； 11.行政采购管理：提前制定行政采购计划，管理供应商，控制成本，确保物资质量 12.证照管理：消防、车辆、叉车、电工、营业执照…等的管理，做提前换证工作 13.考勤管理：定时检查各部门人员到岗情况，所有在职员工的考勤录入、打卡记录，缺勤记录，加班记录 14.饭堂管理：负责公司饭堂的食材采购、菜色管理，用餐环境、秩序，卫生、水、电、气、粮食的节约，宣传检查； 15.门卫前台管理：负责门卫室、前台的人员安排，出入人员、车辆、物品的门禁管制、前台来访登记与要求； 16.宿舍管理：负责公司住宿人员的宿舍安排与维护，宿舍卫生，用水，用电安全检查； 17.消防安全管理：负责公司消防安全的年检，灭火器的检查、换新、定位的平面图；组织一年2次的消防演习 18．疫情防控：负责特殊时间公司疫情防控要求与汇报，外来人员防控要求； 19．跨部门协作与：协调内部部门，推动项目协同，提供行政支持 20. 外部关系维护：维护与政府、供应商等外部关系，处理外联事务，提升企业形象 21、完成上级交办的临时性工作。 岗 位 权 限 1、有权提请对公司制度不合理的经总经办批准后，进行微调、修改。 2、有权对所有员工的违纪行为进行纠正和必要的处理（处罚）。 3、有权对公司重大事项进行建议。 4、有权对人员招聘，录用，培训，考核进行建议。 岗 位 素 质 要 求 性 別 不限 年 龄 25-55岁 专业背景 大专以上学历，五官端正，气质佳； 经 验 5年人事、行政相关工作经验 知 识 具有灵活的协调能力，及突发情况的应急处理能力；多才多能复合性人才 技 能 1.认真敬业、工作积极主动； 2.吃苦耐劳、服从安排。 3.有极强的责任心及团队协作意识。 其 它 无