1、执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作； 2、组织并协助各门店进行招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利事宜； 5、其他人事日常工作。人事专员的任职要求是： 1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 3、具有相关专业知识及工作能力。