工厂简介：总盘规模500人左右，部门有财务、采购、研发、生产、仓储、外贸、线上线下销售部、品牌市场部、人力资源部（人事和行政主要工作分开）。 主要要求： 1、统招大专以上，30-45岁， 人力资源管理专业优先，在珠三结构比较完善的大型企业任职同岗位过。 2、对人力资源市场有独立见解预判能力。 3、只对 人事 工作负责（人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、 等板块独完成实操经验 。 4、沟通话术、做事思维逻辑强、办公软件熟悉（接受常用函数测试）接受背调。 5、大型生产制造型企业与商贸型企业人事 工作经验。 6、其它辅助要求。 主要工作： 1、主要负责人事板块工作，确保政策落地与优化 ，行政工作另有岗位人员负责。 2、主要人力资源市场数据分析配合协调各部门解决用工需求招聘、培训、薪酬福利配置、组织制定绩效标准等 。 3、偏重人事工作 能独立挡一面. 4、其它辅助工作。 5、专业及能力特强具体薪酬可以另面议。