工作内容: 岗位职责： 1.负责招聘管理工作； 2.培训的组织安排、培训531的跟进以及培训分析与反馈； 3.会议管理：主持、组织安排与会议跟踪； 4.员工关系以及部门事务布置和检查； 5.企业文化（活动的主持、组织、协调安排） 6.团队管理及建设 7、组织体系的打造建设 职位要求: 1.领导和协调部门内人员工作 2.大专以上学历，2年以上人事管理经验，招聘和培训模块比较精通； 3.口才好，形象气质佳，有主持大型活动、年会等相关经验优先； 4.有一定的逻辑分析、数据分析能力（公文筐测验）。