工作内容: 1. 负责公司办公室管理人员、业务人员和管理干部的招聘； 2. 负责招聘入职管理、报道、离职管理、合同档案管理。 3. 负责员工关系管理，维护公司与员工之间的良好关系，解决员工的问题和纠纷； 4. 负责公司校园招聘、管培生管理。 5.负责公司薪酬管理、绩效管理。 5. 负责制定和执行公司的员工培训计划，提高员工的综合素质和专业技能。