工作内容: 1、促进本门店销售业绩，并将异常情况反馈正、副店长； 2、检查本门店补货、理货、排面情况； 3、检查本门店商品库存，确保正常周转量和存放安全； 4、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训； 5、严格控管本门店人力成本及费用； 6、负责本门店排班和业绩考核； 7、激励士气，提高工作效率，提高生产力； 8、传达执行公司政策及正、副店长安排的工作； 9、负责与其他部门及公司的沟通协调工作。 职位要求: 2年以上零售食用品采购营运工作经验，1年以上同类企业同岗位工作经验，责任心强、具有较强的人际沟通能力、计划与执行力。