工作内容: 1、负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道； 2、负责招聘工作的组织、实施与管理； 3、负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库； 3、完成上级主管安排的其他任务 职位要求: 1、大专及以上学历，有人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉各种招聘渠道，2年以上招聘经验； 3、具备良好的沟通、协调能力，具备人员甄选能力