工作内容: 1.根据公司实际情况，制定招聘计划; 协助部门领导完成公司的人才招聘工作; 2. 招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道; 　　 3. 负责招聘工作的组织、实施与管理; 　　 4. 负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库; 　　 5. 负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告; 　　 6. 完成上级主管安排的其他任务。 职位要求: 1.大专及以上学历，1年以上无缝内衣招聘实务经验优先; 　　 2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力; 　　 3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力; 　　 4.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。 5.工资面议。