岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，28-35岁之间，1-3年左右人力资源管理经验， 2.擅长办公软件的使用及文档处理 3.擅长绩效、薪酬、制度的编写 4.有仓储相关经验者优先 5.性格活泼开朗、做事沉稳认真，胆大心细、沟通能力上佳 工作内容： 1.人员招聘：负责仓库部门全年度人员需求信息的汇总及人员招聘 2.绩效考核：负责仓储部全员绩效考核，每月在规定时间内汇总完成绩效表单并与公司、员工三方沟通确认签字；每月初对于上月绩效结果进行汇总、绩效面谈。收集相关问题，汇总至人事部门 3.负责仓储部文件的整理与公示，包括：各项仓库数据、工作报表、考勤报表、通知、人员档案、合同的管理并存档 4.协助公司编制仓储部门的组织架构、薪酬标准、晋升方案、岗位职责、工作手册、工作流程、汇报机制、工作规范等等 5.负责仓储部门人员保险、日常消防安全、员工宿舍的管理 6.负责仓储部人员钉钉后台的维护与更新 7.负责仓储部门办公物品的采购、管理、领用、报销； 待遇及成长空间： 1.综合薪资6000-7000，上班时间：8点30分至18点，单休，公司提供午餐 2.公司发展迅猛，管理体系相对完善，可全方面接触人事相关工作 3.公司不定期组织各项娱乐活动，可享有多种带薪休假及节假日福利