岗位职责： 1、负责人事部日常工作，涉及人力资源六大板块，侧重点为招聘； 2、企业文化，员工活动等策划组织，打造良好工作氛围。 3、跨部门工作计划监督核实。 4、规章制度完善更新，监督各部门实施各项规定。 5、人员各类沟通处理。 6、打造团队，跨部门协调沟通，育人； 7、协助总经办其他安排的工作。 岗位要求： 1、从事人力资源工作至少2年以上。 2、擅长招聘、沟通等这几大板块。 3、能独立策划活动、会议，从策划组织实施到结束。 4、擅长沟通，能良好处理各部门，各类问题，做好公司与员工的桥梁。 5、各类办公软件操作熟练，尤其ppt以及excel。 上班时间：8：30-17：30，单休