工作内容: 1、全面负责建立推行和持续改进公司人力资源与行政标准化管理体系。 2、负责公司的员工招聘、培训、入离职手续办理和人事关系处理。人事档案的建立、保存、更新。 3、负责公司办公室的日常管理工作 4、负责公司的档案管理。 5、负责公司的低值易耗材料类的采购、验收和发放。 4、完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉有三年以上同类工作经验。 2、熟练使用office办公软件。 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强，具有服务意识。 4、有良好的纪律性、团队合作意识，具备良好的职责道德。