工作内容: 1.负责员工招聘，面试，入职，转正，离职等手续办理 2.负责员工培训，绩效考核，处理好员工关系，提高团队凝聚力，核心员工的稳定性，帮助建立员工关系，协调员工和管理层的关系 3.协作完成部门交代的其他各项事宜 4.通过多种渠道为公司寻求合适的人才 5.完成领导下达的任务，比如办公室用具采买 出勤表，排班表登记，简单的财务入录等 6.负责公司的消防检查 7.负责公司员工计件工资统计 职位要求: 1、具备良好的团队协调能力及合作精神，积极正面的心态； 2、较强的抗压能力； 3、1年以上工作经验，熟悉人事流程（优秀应届毕业生也可）； 4、工作积极、细致耐心，待人热诚。