1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订 2、负责公司人力资源计划和总结报告分析 3、负责薪资体系合理化设计，制定和实施 4、负责绩效考核具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行督 5、建立建全公司内部培训体系 岗位要求； 1、男女不限，2年及以上生产型企业人事行政管理岗位工作经验 2、对人力资源管理的招聘、绩效、薪酬模块有深入的认识 3、具备较强执行的能力；有亲和力和团队领导能力 上班地址：上班地址：鞋塘金山大道北238号（龙回BRT3到都市新区客运枢纽）