工作职责： 1、负责公司行政制度的拟订、校对、执行的督办与跟踪； 2、负责公司文件流转与收发以及各部门工作完结档案资料的签收、归档、备份、保存、调用等管理工作； 3、负责筹办落实公司各项企业文化活动及会务工作安排，会议纪要拟写； 5、负责公司后勤管理，包括办公环境、员工宿舍、车辆、公司食堂日常管理； 6、负责各部门6S管理拟订、校对、执行； 7、负责公司级别的新闻、通知、会议纪要、汇报材料的拟写，做好企业文化宣传； 8、上级交待安排的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源、法律等相关专业，本科以上学历； 2、三年以上人事行政相关工作经验； 3、熟练操作各种办公常用软件； 4、具备良好的沟通能力，耐心细心，较强的责任心与执行力，抗压能力强。 薪酬: 面议 5、 有五金行业经历者优先；