工作内容: 一、行政工作 1、协助总经理制定公司内部组织架构； 2、拟定公司基本管理制度，制定公司具体规章制度； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调公司内部各部门关系； 4、企业文化建设、形象策划、信息管理； 5、公司企业网络、监控、门禁用户权限的管理与维护； 6、制定公司档案管理制度，各部门文件的汇总管理； 8、负责公司安全保卫、消防安全等工作； 9、负责公司的基建及基础设施的管理工作； 10、负责公司重要会议和重大活动的组织筹备工作； 11、负责公司办公设备、办公设施的维护，办公用品、非生产性物资的管理； 12、负责公司用水、用电、气与政府单位用量的申报、变更、费用缴纳； 13、负责公司污水处理池的日常管理、废污泥申报、清理工作； 14、负责与安监、环保、工商、街道、消防、水务局、地方派处所等政府外联工作。 二、人事工作 1、制定公司人力资源各项规章制度，监督制度的落实情况； 2、负责公司员工工资、奖金分配、补贴福利等薪酬福利标准的制定和有关奖惩办法的制定； 3、负责公司各岗位人员的招聘、录用、培训、入职、签订劳动合同、转正、调职、晋升、离职等工作； 4、负责拟录用员工网上招工的办理、社保、公积金开户； 5、负责公司员工工资的制作、社保及公积金的申报、开户、转入、缴纳、转出、封存等工作 6、落实《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规，协调处理劳动人事纠纷； 7、对各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理； 8、负责员工职业安全、劳动保护规章制度的建立、监督、执行； 9、负责与社保局、劳动局等主管部门的外联工作； 10、负责公司法务相关事宜。 职位要求: .全日制大科以上学历； 2.年龄30--40岁； 3.8年以上工作经验； 4.300人以上制造型工厂人事行政经理岗位3年以上； 5.办公软件精通,抗压/沟通/执行能力强 6.有针织行业经验优先 提供包吃包住，代缴社保